老板與員工互“吐口水” 印刷廠必將面臨大裁員

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       企業(yè)裁員最大的目的是減虧增效，而裁員最大的導(dǎo)火索往往是經(jīng)營者和員工之間互不認(rèn)同、互吐口水的情況下進(jìn)行的。當(dāng)前，印刷企業(yè)面臨裁員的趨勢當(dāng)為各種行業(yè)成為突出的問題，其具體表現(xiàn)為整個印刷行業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)日縮，面臨大量的閑置而不被員工看好，與此同時印刷老板的“挑剔”也是裁員的重要原因。
        企業(yè)變革，不需更多人手
        上海合印包裝服務(wù)有限公司CTO戴吉農(nóng)先生指出，當(dāng)前，中國帶“印”字的企業(yè)近10萬家，數(shù)量龐大，而超過半數(shù)的印刷企業(yè)正處于產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、印刷設(shè)備器材閑置的局面，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+印刷”時代的到來，印刷行業(yè)將會有更多企業(yè)淘汰。這意味著，印刷員工被裁減的局面越來越明顯，也許不少企業(yè)還能保留穩(wěn)定不變的員工隊伍，那也是短暫的支撐，因?yàn)槟壳耙恍﹤鹘y(tǒng)企業(yè)業(yè)務(wù)仍比較繁忙，但它都是暫時的繁榮假象。
      
        行業(yè)不景氣，員工考慮離職。
         “在廠里面干幾年了，誰知道現(xiàn)在福利都不比以前好?！痹谏钲谑袑毎矃^(qū)某家印刷廠當(dāng)了5年車間組長的羅先生告訴筆者，現(xiàn)在印刷廠的業(yè)務(wù)不比兩三年前好，他思想有點(diǎn)動搖不想干了。據(jù)他了解，附近的電子廠里與他同等職務(wù)的員工，月薪高比他往往高1000元。
      
        老板也“挑剔”，對年輕員工表現(xiàn)不認(rèn)可。
         在深圳市龍崗區(qū)橫崗街道安良村開印刷廠的曾老板向筆者反映，現(xiàn)在90后的年輕人逐漸成為社會勞動資源最龐大的群體，但以往他招到的這個年齡段的人，不吃苦、不耐勞，還好吃懶做。有時業(yè)務(wù)大讓他們加班，即使再加更多的錢他們也不想干；每當(dāng)發(fā)工資時就成群結(jié)隊喝酒玩樂，影響了第二天上班；有錢就花，毫無開銷計劃，每到月底就沒錢用，沒到發(fā)工資時間就一味想辦法借錢；稍有情緒就到廠里面鬧……從此，曾老板只看重40歲以上、工作忠實(shí)的員工。
         
        機(jī)器人的運(yùn)用或?qū)⒊蔀橛∷S解決用工難的手段。
        據(jù)《央廣新聞》報道，5月22日，富士康科技集團(tuán)總經(jīng)理游象富介紹，隨著自動化程度不斷提高，富士康昆山廠區(qū)在兩年的時間里，指導(dǎo)把原來11萬工人銳減到現(xiàn)在5萬多，減少了一半。游總介紹，在他們一個生產(chǎn)流程中，15臺設(shè)備在3名工人的看護(hù)下，一天就可以生產(chǎn)130萬件中間產(chǎn)品，完全顛覆了以往幾百名工人，在同一條生產(chǎn)線上接力作業(yè)的印象。富士康減員的原因，一方面是公司發(fā)展戰(zhàn)略的考慮，另一個很重要的原因是由于勞動力成本攀升，讓他們意識到使用機(jī)器人更高效?，F(xiàn)在一名普通工人的工資約一年5萬元，而一個工業(yè)機(jī)器人市價約12萬元，通過工廠的改造，工業(yè)機(jī)器人完全可以代替多名工人操作，而且，機(jī)器人可以24小時工作，誤差小，成品率更高。
        印刷是整個社會的服務(wù)環(huán)節(jié)，印刷業(yè)是基礎(chǔ)工業(yè)體系，印刷工序細(xì)碎而繁瑣，其技術(shù)含量不很高，設(shè)備智能化（即機(jī)器人）生產(chǎn)不斷被應(yīng)用到印刷工序。在企業(yè)不斷重整、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)力依賴互聯(lián)網(wǎng)的未來發(fā)展中，在老板和員工相互“吐口水”過程中，印刷廠“重”機(jī)器人，“輕”人工的趨勢逐步呈現(xiàn)，屆時大裁員現(xiàn)象必將出現(xiàn)。

文章來源：印貓網(wǎng)