星光閃耀，勇立潮頭

alexwtt

                                                                                              星光閃耀，勇立潮頭   
     清風(fēng)徐來，金秋送爽，在這個收獲的季節(jié)，回顧富晨公司十?dāng)?shù)年的風(fēng)雨歷程，從成立之初的冉冉新星，一路披荊斬棘，在經(jīng)濟(jì)洪流中激流勇進(jìn)，到今天成為國內(nèi)外復(fù)合材料界知名的生產(chǎn)供應(yīng)商之一，取得了如此驕人的輝煌成績，可謂艱難困苦，玉汝于成。據(jù)中國復(fù)合材料工業(yè)協(xié)會基體材料專業(yè)委員會的有關(guān)統(tǒng)計，在乙烯基樹脂細(xì)分市場上，富晨化工公司的年產(chǎn)量占據(jù)行業(yè)的前四，而前幾家公司的銷量則基本相當(dāng)。之所以能有這樣的成就，與公司全體同仁齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)是分不開的，更與公司的立業(yè)根本緊密相聯(lián)。公司自成立以來一直秉承“技術(shù)先行，以人為本”的宗旨，員工是公司最大的核心競爭力，是故，富晨公司今天的成功不是偶然，而是一種不懈堅持與努力積淀的必然結(jié)果。
     有人曾將企業(yè)與員工比作江河與水滴的關(guān)系，這個比喻很形象貼切，因為個人的力量是有限的，就像大海中的一滴水，不管你這滴水有多么晶瑩剔透，多么空靈秀美，都只有融入大海，才不會干涸；只有融入群體，并通力配合，才能演繹出無數(shù)的壯觀；一個人只有以高尚的忠誠品格、高度的敬業(yè)精神和高昂的創(chuàng)業(yè)激情，積極投身到工作中去，將個人價值與企業(yè)利益有機(jī)結(jié)合，其聰明才智才能得到充分發(fā)揮，個人價值才能得以完美展現(xiàn)。所以對員工而言，企業(yè)不僅是獲取勞動報酬的地方，更是施展個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，個人的價值體現(xiàn)就越充分；如果脫離這個舞臺，那自我價值很難得到很好的實現(xiàn)。而對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的辛勤勞動和不斷創(chuàng)造，員工實現(xiàn)自我價值的過程，也是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”，正是對此作出的最好詮釋。
員工-奠定企業(yè)成功的基石
     誠然，企業(yè)的發(fā)展離不開人才，而發(fā)展了的企業(yè)也是制造人才集聚效應(yīng)的必然結(jié)果，二者互為驅(qū)動關(guān)系。因為富晨公司的領(lǐng)導(dǎo)層深知塑造高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。一支訓(xùn)練有素的員工隊伍，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。所以富晨公司致力于把培育人、不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的，也是根本性的任務(wù)。尤其是在這樣一個急劇變化的時代，技術(shù)生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個個體、每個企業(yè)都必須不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的生命力。所以在富晨公司，每一位新進(jìn)的員工首先都要先接受公司產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識以及應(yīng)用等各方面知識的技術(shù)培訓(xùn)，使其均能夠及時有效地提供良好的服務(wù)于客戶，富晨公司也總是相信，每個員工均有其發(fā)揮能力和成長的空間，而不是象其它公司那樣只以業(yè)績評定一位員工的能力高低，而決定是否留用該員工，富晨公司卻是一旦決定聘用該人員，都會給予員工至少二年的適應(yīng)期，對其進(jìn)行全方面的培養(yǎng)，之后會根據(jù)其能力和特長等調(diào)整至其適合的崗位，做到人盡其才，才盡其用。
企業(yè)-助力員工成長的搖籃。
       富晨公司總會順應(yīng)外部經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展和需要，在內(nèi)部營造一種自由開放、信息分享、人人平等的氛圍，娓娓道來的談心、頭腦風(fēng)暴式的討論、審慎認(rèn)真的批評與自我批評等，這一切都很好的減少員工之間、部門之間的誤解和隔閡，形成一種積極而和諧的人際關(guān)系，加強(qiáng)了團(tuán)隊之間的合作和配合，給員工以公司即我家的感覺，有濃郁的歸屬感，很好的增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。同時，富晨公司不是單純的以靜止的目光著眼于留住人才，而是要以動態(tài)的目光著眼于吸引、發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮人才的作用。讓員工看見公司的未來、自己的未來，也看到公司的不完善和自身的不足，并及時的改正和提高。在這里，同事們都能得到一個廣闊的事業(yè)平臺，獲得了尊重和認(rèn)同，伴隨著公司的發(fā)展一同成長，也預(yù)見到了公司未來的美好前景。富晨公司在給員工提供本職崗位的同時，還鼓勵和支持員工參加如學(xué)歷、職稱或其他方面有助于提升自我的考試，鼓勵具有工程師職稱以上的技術(shù)人員
參加涉及防腐蝕工程建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作，公司希望廣大員工在物質(zhì)提高的同時，精神層面也能得到愉悅和提升。因此，有幸進(jìn)入富晨的員工都愿意留在公司長期發(fā)展，人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定而和諧。當(dāng)然在富晨，大家積累了財富的同時，更多的是收獲了豐富的人生經(jīng)驗和閱歷，為自己以后的人生之路夯實了基礎(chǔ)。
技術(shù)-贏得市場的金鑰匙。
      區(qū)別于其它同類廠家，在富晨公司的營銷理念中，銷售只是一種手段，是最后的一種自然結(jié)果而不單純只是營銷目的。因此富晨公司以技術(shù)營銷作為指導(dǎo)思想，并一直貫穿于整個營銷過程的始終。因為其它廠家可能更多的是僅局限于提供材料本身，而富晨公司除了提供材料之外，更多地是為客戶提供問題的解決方案和應(yīng)用工藝。截止目前為止，作為防腐蝕設(shè)計、施工和驗收規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn)的主編和參編單位，富晨公司不單單對于產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)作出嚴(yán)格要求，對于公司市場人員的技術(shù)要求也是遠(yuǎn)高于其它廠家。因為富晨的市場人員不僅代表了公司的外部形象，更代表了富晨公司的技術(shù)水準(zhǔn)和現(xiàn)場解決問題的能力，所以公司要求員工在實踐中逐漸提高和鍛煉解決問題的技術(shù)能力，以能夠很好的滿足廣大客戶的技術(shù)要求。我們的技術(shù)銷售人員在面對客戶提出的各方面技術(shù)問題時，均有能力及時有效的給予令客戶滿意的回答，包括工程的防腐蝕方案設(shè)計，投標(biāo)技術(shù)答辯等，在這一點上，市場的反饋和業(yè)界的好評即是最好的證明。
服務(wù)-客戶的護(hù)航專家。
       為適應(yīng)現(xiàn)代復(fù)雜多變的市場環(huán)境，富晨公司深刻認(rèn)識到及時有效的服務(wù)很大程度上影響到一個公司的發(fā)展及生存，因此不僅對客戶的產(chǎn)品需求、技術(shù)請援等給予快速有效的服務(wù)外，更是敏銳的洞察市場的瞬息萬變和潛在的市場需求，公司要求市場一線人員與客戶有一個良好的市場互動，及時地掌握市場信息和發(fā)展動態(tài)，也更是要求公司內(nèi)部（尤其是市場人員和技術(shù)研發(fā)部門人員）互動，在這個過程中，公司研發(fā)部門會盡快地進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)研究、應(yīng)用研究等，以滿足市場的發(fā)展和需求。所以富晨公司總能在最快最短的時間內(nèi)對于市場各方面的需求和要求作出及時的回應(yīng)，更好的在極短的時間內(nèi)給出一個最優(yōu)的解決方案。同時，富晨公司總是以最快地速度把我們公司的新技術(shù)和新產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為成品，以更好的解決一些技術(shù)上的“暇玷”，真正的為客戶解決生產(chǎn)需要和問題。比如，近幾年在許多防腐蝕施工中，經(jīng)常存在由于“樹脂的固化收縮”而造成的耐腐蝕效果不理想甚至失敗的現(xiàn)象，我司順應(yīng)市場需要致力于解決這個問題，專門在“超低收縮乙烯基樹脂”的技術(shù)基礎(chǔ)上，開發(fā)出了防腐蝕施工專用的低收縮乙烯基樹脂，在保持乙烯基樹脂原有突出耐腐蝕特性和良好工藝性的基礎(chǔ)上，更是賦予了樹脂的低固化收縮率，極大地避免了在防腐蝕施工工藝中，包括整體玻璃鋼（FRP）襯里、整體樹脂砂將地坪等工藝中出現(xiàn)的脫殼、裂縫等情況，從而很好的保證了施工質(zhì)量，讓客戶安心，放心，更覺我們服務(wù)之貼心。
創(chuàng)新-企業(yè)發(fā)展的生命力。
       在富晨公司，增強(qiáng)員工認(rèn)同感促進(jìn)企業(yè)全面創(chuàng)新，也是一直堅守的方針。從企業(yè)發(fā)展的角度講，只有員工的成長和進(jìn)步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新，才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展，只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長。企業(yè)經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到每個員工的切身利益，與每個員工的命運息息相關(guān)。從這種意義上講，員工與企業(yè)的形態(tài)不僅是一個利益共同體，更是一個命運共同體。而富晨公司作為勇于搏擊市場風(fēng)浪的弄潮兒，除了對產(chǎn)品的品質(zhì)要求非常嚴(yán)格外，對于產(chǎn)品和市場的創(chuàng)新也是工作的重心。因為企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，就一定要將產(chǎn)品技術(shù)與市場進(jìn)行結(jié)合，堅持技術(shù)領(lǐng)先，用技術(shù)觀察市場，用技術(shù)決定產(chǎn)品策略，用技術(shù)改善公司體制，用技術(shù)作為競爭的有效武器。因此，從公司成立之日起，富晨公司堅持瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平，抓緊新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和儲備，踩準(zhǔn)腳步，與時俱進(jìn)，迎接中國快速發(fā)展的時點和進(jìn)程。當(dāng)然，創(chuàng)新的目的是為了更好的滿足市場的各方面需要，而不只是一個企業(yè)“自我標(biāo)榜”的形象，所以創(chuàng)新不能閉門造車，更不能脫離實際，富晨公司為了更好的服務(wù)防腐蝕應(yīng)用市場，通過與國內(nèi)多家高校（如復(fù)旦大學(xué)等）積極地建立技術(shù)合作關(guān)系，同時與國內(nèi)外公司技術(shù)合作或轉(zhuǎn)讓等，不斷豐富產(chǎn)品線，提高產(chǎn)品的性能，以滿足客戶的產(chǎn)品選擇，為客戶提供產(chǎn)品的“一站式”供應(yīng)體系，從而幫助客戶解決了實際的困難而贏得了市場，獲得客戶的一致好評。同時，富晨公司作為社會的一份子，對社會深懷感恩，積極奉獻(xiàn)和回報社會。公司的技術(shù)專家每年應(yīng)邀前往各地進(jìn)行國家和行業(yè)防腐蝕新規(guī)范新標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作，目前富晨公司作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)單位在十多年中主編和參編了10多本國標(biāo)防腐蝕設(shè)計、施工及驗收規(guī)范，與同行一起分享防腐蝕標(biāo)準(zhǔn)化的最新成果，為推進(jìn)和提高國內(nèi)防腐蝕設(shè)計和施工的技術(shù)水平，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展，承擔(dān)了應(yīng)盡的社會義務(wù)和責(zé)任。正如著名作家肖伯納所說的：“生命中真正的喜悅，源自于你為一個自己認(rèn)為至高無上的目標(biāo)，獻(xiàn)上心力的時候”。
      由此可見，富晨公司總能在市場風(fēng)浪的沖擊中穩(wěn)步前行，并實現(xiàn)逆市增長，一躍成長為引領(lǐng)和影響國內(nèi)外復(fù)合材料界發(fā)展的一只不可或缺的中堅力量。成功的光環(huán)熠熠生輝，然僅是一個開始，謙遜質(zhì)樸的富晨人并沒有引以為傲，而是以此為繼續(xù)努力奮斗的動力以期為復(fù)合材料界和社會作出更大的貢獻(xiàn)。不由得不感喟:領(lǐng)導(dǎo)層的英明決策成就了富晨公司的今天，而勤儉創(chuàng)新的富晨人必將鑄就更加輝煌的明天。

玻璃鋼大俠

aids521

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