說說符合此條件的人才值多少錢？

放牛山娃子

在網(wǎng)上看到的招聘，任職條件如下，大家來說說符合條件應該值多少錢？
職責：（1）按照FRP拉擠成型參數(shù)進行拉擠設備調(diào)機和試模； （2）負責配料和上模、下模、機器預熱，調(diào)試拉擠生產(chǎn)線參數(shù)； （3）拉擠成型模具的測試、管理、維護；（4）記錄匯總生產(chǎn)中相關(guān)的設計數(shù)據(jù)；（5）負責拉擠生產(chǎn)線及其它生產(chǎn)設備的定期保養(yǎng)與清潔；（6）協(xié)助產(chǎn)品設計工程師分析解決產(chǎn)品的工藝問題；（7）負責拉擠生產(chǎn)線操作工的技術(shù)培訓和操作指導.崗位要求：（1）復合或工程材料,或機械工程，模具等專業(yè)，中專及以上學歷。五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；（2）精通FRP型材等拉擠成型工藝；了解拉擠設備的使用維護和調(diào)試；有豐富的拉擠成型經(jīng)驗；熟練使用Office辦公軟件；了解ISO質(zhì)量管理體系；（3）工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力；良好的學習能力.待遇：工作餐，班車，五險。

愛貝斯碳纖維

如果按照招聘條件的話，個人認為年薪10W起

寶麗金

這也就是一個熟練技工師傅，沒多少錢。

leochang

5W—8w應該差不多了

shawn

引用第2樓寶麗金于2012-02-10 03:17 PM發(fā)表的  :
這也就是一個熟練技工師傅，沒多少錢。

你是老板么？這工職責1-5項是一個熟練師父干得了的么？
沒多少錢是多少錢？
算上五險一金，拿到手的能有多少？

如果真能有這樣的人，一年，稅后拿到手就是要10W
我不主張哄抬物價但我更反對殘酷的剝削剩余價值

shawn

前面說錯了，1-5項，應該是1-7項， 再好的師父，沒有一定的水平，怎么進行規(guī)范的有效的培訓？

海岸

頂樓上的，強烈的定

moslem86

強烈支持稅后年薪10W

wp12

干玻璃鋼的活，拿的錢真心的不多，工作5年了，如果本科以上工資怎么也要1萬一月吧

放牛山娃子

這則招聘讓我想起兩位歷史人物，一是龐統(tǒng)，二是韓信。

赤壁大戰(zhàn)后，龐統(tǒng)來投靠孫權(quán)。但是，由于龐統(tǒng)太小看周瑜（孫權(quán)覺得，因為孫權(quán)平生最喜歡周瑜），所以孫權(quán)發(fā)誓不用他。魯肅就推薦他去劉皇叔（劉備，漢獻帝的叔叔）那兒，龐統(tǒng)聽取了建議，就來投靠劉備。但未得重用，不過以從事守耒陽令，在縣不治，免官。其后經(jīng)諸葛亮、魯肅極力推薦，劉備方才再度召見龐統(tǒng)，與之談論軍國大事，大為器重，于是拜龐統(tǒng)為治中從事，不久又與諸葛亮同為軍師中郎將。

韓信有才，投靠項梁，不被重用，后來項羽不也重用。投靠漢王，同樣不被重用，才演出蕭何月下追韓信。經(jīng)蕭何舉薦拜大將軍，才真正施展他的才華。

很多時候招聘進入了誤區(qū)，不管是哪個職位，能力越高越好，給錢越少越好。

這是國內(nèi)一家拉擠廠家招車間主任的任職要求，如果真能達到“負責拉擠生產(chǎn)線操作工的技術(shù)培訓和操作指導.崗位要求：（1）復合或工程材料,或機械工程，模具等專業(yè)，中專及以上學歷。五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；（2）精通FRP型材等拉擠成型工藝；了解拉擠設備的使用維護和調(diào)試；有豐富的拉擠成型經(jīng)驗；熟練使用Office辦公軟件；了解ISO質(zhì)量管理體系；”水平，何苦要去應聘車間主任，為什么不可以到另一個廠去做一個技術(shù)主管？試問國內(nèi)有幾位能達到“精通”FRP型材等拉擠成型工藝？

不是錢多錢少的問題，而是這個企業(yè)是否把人才當“人”使的問題。

責人時先責己。