響應(yīng)SMC兄關(guān)于另起帖子討論常州華日公司賑災(zāi)捐款的詳細(xì)情況和數(shù)據(jù)

龍嘯天

大震在前，俺來趕個(gè)余震。
面對(duì)中華民族如此巨大的災(zāi)難，我想，無論是華日的還是華科的中國(guó)人都會(huì)義無反顧的慷慨解囊，以一腔熱血來表達(dá)自己的愛國(guó)熱忱。至于企業(yè)法人的捐助，那就要取決于每個(gè)企業(yè)對(duì)這次地震所產(chǎn)生的社會(huì)效果的看法以及每個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)條件了。借助文化大革命時(shí)期的一句流行話，“捐與不捐是立場(chǎng)問題，捐多捐少是能力問題?！边@一點(diǎn)，不知道那些外企是否有深刻的認(rèn)識(shí)。
其實(shí)，要在中國(guó)混，就不能只埋頭做生意，還要對(duì)中國(guó)社會(huì)特別是中國(guó)人有深刻的了解，這樣的生意才能做的穩(wěn)固和長(zhǎng)久。畢竟，市場(chǎng)是由人組成的，企業(yè)所有的最終目標(biāo)所瞄準(zhǔn)的還是人，無論是市場(chǎng)上的人還是企業(yè)內(nèi)部的人。
中國(guó)人，很矛盾，城府深。平時(shí)很含蓄，不善于喜怒于色，常常讓人覺的有些窩囊；中國(guó)人，很剛烈，危難之際見真性，五千年歷史上每次重大事件無不如此。毛主席說過“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人”，正是看起來中庸愚鈍的中國(guó)人最真切的寫照。因此說，最好不要無理取鬧的惹中國(guó)人；最好在中國(guó)人最激動(dòng)的時(shí)候和他一起激動(dòng)。因?yàn)椋?qǐng)記?。?br /> 中國(guó)人是最知道感謝大恩大德的民族--但同時(shí)，也是最記仇的民族。無論是恩還是仇，世世代代永世不忘！
如果老外懂得了這一點(diǎn)，就應(yīng)該知道，當(dāng)十三億人的心在流血、眼在流淚的時(shí)候，自己到底該做些什么。

龍嘯天

對(duì)于外國(guó)人來講，也許最難以琢磨的就是中國(guó)人真實(shí)的感覺，真實(shí)的情感。即使文化同脈的日本，恐怕也跳不出這個(gè)圈圈。也許，五千年太漫長(zhǎng)的歷史，太久遠(yuǎn)的文化，太多的磨難，壓抑了中國(guó)人表達(dá)的能力。
其實(shí)，中國(guó)人，很簡(jiǎn)單，那就是愛憎分明！大德必報(bào)恩，大仇必雪恨！
不明白這個(gè)道理，哪國(guó)來的神仙，最后，也要灰溜溜的爬回老家去，哪怕是一百年、一千年！

龍嘯天

華科也好，華日也好，比窮斗富都沒有意義。華科再窮，如果他認(rèn)為必要，傾家蕩產(chǎn)也會(huì)在所不辭；華日再富，如果他認(rèn)為沒必要，也會(huì)一毛不拔。DSM\\ASHLAND，也都如此。所以，比誰有錢，沒必要；比誰捐的多，也沒要。世間自有公理在，華夏自有公平秤。還是一句老話：咱們騎驢看唱本！

龍嘯天

老王提到華科員工的收入超過DSM/ASHLAND，這倒是可喜可賀的一件大好事。這些年來，有點(diǎn)本事的中國(guó)人，很多跑到外企去，一個(gè)很重要的原因就是收入?，F(xiàn)在中國(guó)企業(yè)發(fā)展了，員工收入提高了，沒有中國(guó)人不為中國(guó)企業(yè)服務(wù)的道理。不過，欣喜之余，俺在此倒也有一個(gè)善意的提醒，要注意老外能夠持續(xù)提高員工收入水平的長(zhǎng)久能力，這來源于外企現(xiàn)階段相對(duì)強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特別是系統(tǒng)性的強(qiáng)大完整的技術(shù)發(fā)展體系，這是我們要學(xué)習(xí)要警惕和最終要趕超的。如果能夠做到這一點(diǎn)，我想，很快，華科員工工資單的符號(hào)就要做本質(zhì)的修正了--從RMB 到USD或者EURO。別誤會(huì)，不是我對(duì)RMB沒信心，將來DSM/ASLAND總部以RMB發(fā)工資也不是沒有可能。

steven2021

精彩貼，學(xué)習(xí)。

老王

引用第23樓龍嘯天于2008-05-22 11:39發(fā)表的  :
老王提到華科員工的收入超過DSM/ASHLAND，這倒是可喜可賀的一件大好事。這些年來，有點(diǎn)本事的中國(guó)人，很多跑到外企去，一個(gè)很重要的原因就是收入。現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)發(fā)展了，員工收入提高了，沒有中國(guó)人不為中國(guó)企業(yè)服務(wù)的道理。不過，欣喜之余，俺在此倒也有一個(gè)善意的提醒，要注意老外能夠持續(xù)提高員工收入水平的長(zhǎng)久能力，這來源于外企現(xiàn)階段相對(duì)強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特別是系統(tǒng)性的強(qiáng)大完整的技術(shù)發(fā)展體系，這是我們要學(xué)習(xí)要警惕和最終要趕超的。如果能夠做到這一點(diǎn)，我想，很快，華科員工工資單的符號(hào)就要做本質(zhì)的修正了--從RMB 到USD或者EURO。別誤會(huì)，不是我對(duì)RMB沒信心，將來DSM/ASLAND總部以RMB發(fā)工資也不是沒有可能。

好久不看見龍兄的高論，您看錯(cuò)了，我是說華日的員工收入超過DSM和ASHLAND，不過是側(cè)面聽說的，沒有去三家確認(rèn)過，如果錯(cuò)誤請(qǐng)指出。
華科的員工工資應(yīng)該到目前肯定超不過他們，我們也希望能夠在最短的時(shí)間趕超，不過還是看企業(yè)效益吧。

木子

老王啊，當(dāng)晚輩的都跟你學(xué)習(xí)的，你怎么出口傷人那，太沒有素質(zhì)了，天下人都是為了一個(gè)字《錢》而努力，難道閣下不是嗎？

catine

所有的錯(cuò)都在當(dāng)年的什么建工部，搞什么玻璃鋼，又偏偏放在常州這樣一個(gè)城市

frp-1

希望大家不要窩里斗，要?jiǎng)?chuàng)和諧社會(huì)啊

laney

是建材部~非建工部
當(dāng)年放了很多個(gè)地方??？
251廠------北京（雖然當(dāng)年比較偏點(diǎn)兒，延慶縣）
252車間------上海（雖然當(dāng)年也比較偏點(diǎn)兒，現(xiàn)在那地方可不得了哦）
253廠------常州（當(dāng)年偏不偏，俺可就不清楚了）
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