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樓主: soundsee
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很想討論一下玻璃鋼廠的管理問題

[復(fù)制鏈接]
81#
發(fā)表于 2008-11-23 00:47:01 | 只看該作者
怎么說呢,5S還是好好做的好,在中國,這一點(diǎn)做的好的不多,所以領(lǐng)會(huì)其真蒂的企業(yè)也不多,真正做好了,對(duì)企業(yè)還是大有好處的。另外,現(xiàn)在各種管理理論和工具多如牛毛,也不泛充數(shù)的,但一些著名的理論6西格瑪,TPM等還是值得借用的,那是前人的精華,如果是小型 一點(diǎn)的企業(yè),不做這些,靠人靠關(guān)系,也能管好,如果很大的企業(yè),就是靠這些工具,靠制度了,9000體系可以考慮,我說的可是真正的貫徹,不是只要證的。如果感興趣,還可以學(xué)習(xí)一下汽車行業(yè)的ISO/TS16949休系,按這個(gè)做下來,生產(chǎn)運(yùn)營的一切都可以說是可控的,但是難度也是不可小視的啊。
82#
 樓主| 發(fā)表于 2008-12-14 18:01:05 | 只看該作者
很多公司都管了,但沒有堅(jiān)持住,所以管理就在于堅(jiān)持!!!!持續(xù)的堅(jiān)持就有好的結(jié)果!
83#
發(fā)表于 2009-7-9 16:20:35 | 只看該作者
精彩貼啊!我也是技術(shù)管理一體的.覺得做好真的很不容易.
84#
 樓主| 發(fā)表于 2010-1-16 13:03:26 | 只看該作者
其實(shí)認(rèn)真想一下,也正是我們這些承擔(dān)管理的人要把管理的境界提得更高一些了?。?/td>
85#
發(fā)表于 2010-6-2 20:40:43 | 只看該作者
管理在注重人,提高你工人的工作品質(zhì)就提升了管理的推行。
86#
發(fā)表于 2010-6-15 09:23:29 | 只看該作者
我是在小廠上班,生產(chǎn)管理都有在做。力不從心??!畢竟手工占太大的比重,人為不可控因素太多了,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)基本談不上。只能告訴別人和自己,前途是光明的,道路是曲折的。
87#
 樓主| 發(fā)表于 2010-6-16 09:37:19 | 只看該作者
說句站著說話不腰疼的話,沒有做不到的,就看你能否想到??!即使是手糊廠!!
88#
發(fā)表于 2010-6-21 10:20:11 | 只看該作者
引用第21樓caimeng于2007-03-16 01:41 PM發(fā)表的  :
小廠不要什么管理,只要賺錢就行.大廠有錢啦就請(qǐng)個(gè)CEO.
沒有管理賺錢就難,同樣的產(chǎn)品沒有管理成本就高。當(dāng)然小廠不可能像大廠一樣請(qǐng)專業(yè)的人來管,由于產(chǎn)量不大,把管理成本攤?cè)肫骄杀?,比不管還高,我覺得應(yīng)該說小廠小管,大廠大管,比較符合實(shí)際情況。
89#
發(fā)表于 2011-9-15 13:38:54 | 只看該作者
本人也很想討論一下玻璃鋼廠的管理問題,特別是小型玻璃鋼工廠。我看僅樓上的還說到一點(diǎn)實(shí)在的。
90#
 樓主| 發(fā)表于 2011-10-3 14:34:53 | 只看該作者
小廠不會(huì)請(qǐng)專人管理,但是管理內(nèi)容都是一樣的呀!
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