2017年4月6日，中國復合材料學會2016-2018年度青年人才托舉工程正式啟動。學會葉金蕊常務副秘書長與入選的7名被托舉人簽訂了青年人才托舉培養協議書，并就項目實施、經費管理和項目合同書的填報提出了要求。

2017年4月6日上午，中國科協創新融合學會聯合體在京召開了“2016-2018年度青年人才托舉工程啟動會”。中國科協學會學術部、中國科協人才與培訓中心、聯合體成員學會有關領導、青托導師代表、各學會托舉人才及其單位代表出席了會議。會上，中國科協學會學術部副部長蘇曉軍致辭，中國科協人才與培訓中心范唯主任介紹了中國科協立項“青年人才托舉工程”項目的背景和意義，各聯合體學會、被托舉人及被托舉人所在工作單位三方進行了托舉培養協議簽字儀式，同時進行了學會導師聘任儀式，并對項目進行了統一部署。

常務副秘書長葉金蕊博士、中國復合材料學會副秘書長梁軍教授、中國科學院化學研究所徐彩虹研究員、航天材料及工藝研究所張毅高級工程師、中國石油大學（北京）的王鵬教授等分別作為學會、青托導師、青托人才所在單位代表出席了簽約儀式。

為了推進學會“青年人才托舉工程”項目的實施，4月6日下午，學會在北京航空航天大學舉辦了青年人才托舉項目工作交流會，葉金蕊常務副秘書長、學會相關部門人員以及學會兩期共10名青年托舉人才出席會議。

“青年人才托舉工程”項目是中國科協立項，擇優支持中國科協所屬全國學會或學會聯合體具體實施。項目采取以獎代補，三年一周期穩定支持的方式，大力扶持有較大創新能力和發展潛力的32歲以下青年科技人才，幫助他們在創造力的黃金時期做出突出業績，成為國家主要科技領域高層次領軍人才和高水平創新團隊的重要后備力量。2016-2018年度 “青年人才托舉工程”項目最終確定了206名托舉人才，其中學會有7名青年人才入選，在全國學會中居于前列，彰顯了學會青年工作的成績。2017-2019年度新一屆“青年人才托舉工程”項目學會將通過同行專家實名推薦、分支機構推薦、單位推薦等多種渠道開展遴選工作。

 交流會上，學會葉金蕊副秘書長就青年人才托舉工程項目背景、托舉人才遴選機制、培養方案以及《中國復合材料學會青年人才托舉工程項目管理辦法（試行）》進行了介紹，學會財務部賈倩就《中國復合材料學會青年人才托舉工程項目經費管理辦法（試行）》進行了講解。會上就學會青托項目制度、具體措施、工作目標等進行了充分交流和熱烈討論。

青年人才托舉工程項目批準立項后，學會發布正式遴選通知，通過多種渠道進行遴選，成立遴選工作領導小組和同行專家評議工作組，組織開展候選人函評、會評等遴選工作。評議會議采取現場答辯、專家評分的方式，根據分數高低確定人選的推薦次序，并根據學會獲得的可資助名額確定推薦人選，經中國科協審核及公示無異議后確定為被托舉人。青年人才托舉工程項目是在中國科協相關部門的統籌協調、監督考核下進行，由學會、被托舉人及其所在單位三方共同實施。學會針對學科領域內不同研究方向的人才特點，設計特色鮮明、形式多樣的青年科技人才選拔培養方案，在培養時充分依托學會的學術交流平臺、科技創新平臺、國際合作平臺、職業發展平臺和跟蹤服務平臺，為被托舉人成長創造條件。學會采用滾動機制，實時對被托舉人實施進程進行監督檢查、跟蹤評估。被托舉人根據培養協議，制定個人成長發展規劃及經費使用計劃，積極主動落實培養計劃，并及時反饋個人成長情況。被托舉人所在單位為被托舉人提供必要的科研條件支持，保證被托舉人能夠順利完成托舉培養目標，形成多方合力，共同實施好托舉工程，力爭取得顯著成效。

 與會的新一期托舉人才充分了解了學會青托項目的工作思路與重點，并在與上期托舉人才的交流中熟悉了學會青托工作的流程與特點，均表示在感謝中國科協與學會托舉的同時，將相關按制度與要求圓滿完成項目任務，探索出科技人才職業生涯早期扶持的有效路徑。