四川威玻六期池窯新員工培訓(xùn)全面啟動(dòng)

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       2011年7月15日，四川威玻工業(yè)園區(qū)六期池窯的新員工為期60天培訓(xùn)工作正式啟動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束后，并考試合格的100余名新招員工將奔赴六期池窯各生產(chǎn)崗位，為加快威玻發(fā)展注入新鮮的血液。

   這次培訓(xùn)，以引進(jìn)行業(yè)先進(jìn)管理模式和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主要前提，采取集中授課、軍事化訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、綜合考評(píng)相結(jié)合的方式，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化建設(shè)、思想道德教育、員工行為規(guī)范、安全消防知識(shí)、“5S”現(xiàn)場(chǎng)管理、自動(dòng)化控制理論知識(shí)以及絡(luò)紗工、拉絲工、漏板安裝工、浸潤(rùn)劑配置工等十余個(gè)特殊崗位的技能培訓(xùn)。旨在進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保六期池窯拉絲生產(chǎn)線(xiàn)順利投產(chǎn)。

    在首次召開(kāi)的新員工培訓(xùn)協(xié)調(diào)會(huì)上，園區(qū)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉云在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)了本次培訓(xùn)工作意義重大，要求培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工，健全機(jī)制，嚴(yán)格考核制度，合理安排，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。全體授課人員要通力協(xié)作，密切配合，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的威玻精神，認(rèn)真做到充分準(zhǔn)備，精心授課，確保每一位新入廠(chǎng)員工所學(xué)知識(shí)都能學(xué)有所用。

    為確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，園區(qū)成立了新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)副主席虎燕鳳具體負(fù)責(zé)，文化中心、管理中心、華威公司、內(nèi)江華原相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任授課講師，跟班實(shí)習(xí)采用了老員工對(duì)新員工一對(duì)一傳、幫、帶的方式，快速提升新員工工作技能和素質(zhì)。四川威玻將新的面貌迎接美好的明天。

南亞樹(shù)脂

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